出勤異常控管
實務上，許多勞資爭議不是來自沒有制度，而是異常出勤發生後沒有被即時處理。Virtuous HRM 的價值，是讓流程從異常發生當下就被接住。 •避免異常出勤紀錄被忽略 •降低後續加班補償與勞資爭議風險 •讓出勤、申請、簽核與薪資資料可以串接管理
Virtuous HRM 人資系統整合 LINE 打卡、請假、加班、簽核、排班與薪資計算，協助企業建立透明、可追溯的人資管理流程，降低月底重工與勞資爭議風險。
員工可透過 LINE 完成打卡、請假與加班申請，降低教育訓練與導入阻力。
請假時可選擇職務代理人，簽核狀態與假勤紀錄可追蹤查詢。
打卡出現異常時，引導進入加班申請或後續處理流程，避免異常紀錄被忽略。
班別資料集中管理，排班資訊可與出勤、加班及薪資資料銜接。
全勤、津貼、獎金、扣款、加班與補休等規則可依企業制度彈性對應。
協助人資彙整出勤、假勤、加班與薪資資料，降低月底重工。
實務上，許多勞資爭議不是來自沒有制度，而是異常出勤發生後沒有被即時處理。Virtuous HRM 的價值，是讓流程從異常發生當下就被接住。 •避免異常出勤紀錄被忽略 •降低後續加班補償與勞資爭議風險 •讓出勤、申請、簽核與薪資資料可以串接管理
員工操作 → 主管簽核 → 薪資有據。員工透過 LINE 完成打卡、請假與加班申請；打卡異常時引導進入後續處理流程，避免紀錄被忽略；出勤、假勤、加班與薪資資料集中，結算更有依據。
真正能落地的人資系統，不只是能算薪資，而是能算出符合企業制度的薪資。Virtuous HRM 在薪資計算上保留彈性，協助快速對應企業現行規則。 •全勤／津貼：可依企業規則設定 •獎金／扣款：支援不同計算邏輯 •加班／補休：可銜接出勤與申請資料 •資料依據：降低導入後人工補算
系統應該配合企業制度，而不是讓企業為了系統改制度。全勤、津貼、獎金、扣款、加班與補休等規則可依企業制度彈性對應。
好的 HRM，不是讓流程變硬，而是讓制度變清楚。依企業管理成熟度，先求現場願意用，再逐步增加提醒、檢核與必要卡控。 •先數位化：完成打卡、請假、簽核等基本流程數位化。 •再透明化：主管與人資可查詢流程紀錄，減少溝通落差。 •最後制度化：依企業需求增加提醒、檢核與必要卡控。 •基礎合規 Essential：適合想先完成出勤、請假與簽核數位化的企業。 •智慧整合 Professional：適合希望串接排班、異常出勤與薪資資料的成長型企業。 •旗艦自動化 Enterprise：適合多部門、多據點或需要客製薪資與整合服務的企業。 預約展示：VH_service@amastek.com
可依人數、功能模組、薪資規則與客製需求評估導入範圍；訂閱期間若人數增加，可以差額訂購單追加。旗艦自動化方案提供 API／系統串接，並可選購 AI 員工關懷預警。
© 2020 AMASTek Inc. All Rights Reserved TAIWAN